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| 内科系 | 総合診療科・家庭医 | 大阪府 | 300~500床 |

[大阪府堺市] 総合診療科 耳原総合病院

<研修特徴>
下記のような方を求めています!

  • 自らの方向性として病院総合診療科医(GP)を目指したいひと
  • 研修医の指導を通じて、自分自身を磨きたいと考えるひと
  • 専門」という言葉で自分の範囲を限定したくないと考える人
  • 2年間の初期研修後の「Specialist」としてのレールの敷かれた進路に疑問を持っているひと
  • これまで「Specialist」としてキャリアを重ねてきたが、医師としての基礎を、もういちど叩き直したいと考えるひと

    <プログラム>
    ≪1年目≫
    4~6月:総合診療、7~9月:呼吸器、10~12月:消化器、1~3月:糖尿・内分泌・腎
    ≪2年目≫
    4~9月:総合診療(研修指導)、10~12月:外部研修、1~3月:循環器
    ≪3年目≫
    4~9月:総合診療(研修指導)、10~12月:ER、1~3月:整形外科
    ≪4年目≫
    4~9月:総合診療(研修指導+研修運営)、10~12月:ICU、1~3月:神経リハ

    【内科専門科】
    呼吸器・循環器・消化器・内分泌/糖尿・腎臓・神経リハビリ
    【内科以外の専門科】
    外科・小児科・麻酔科・ICU・整形外科・胸部外科・産婦人科・泌尿器科
    【関連中小病院】
    西淀病院(内科120 床)、コープおおさか病院、東大阪生協病院
    【診療所】
    なごみ診療所(西淀病院家庭医プログラム認定施設)、耳原ファミリークリニック・堺北診療所
    東大阪・コープおおさか診療所(家庭医プログラム認定施設)

    ※以下のモデルコースプログラムも選択できます。
    【 重症・救急重点型 】

  • 総合診療、ICU、ERを6カ月以上
  • 3年間ER週2単位継続
  • 3年目から重点を決める

    【 オールラウンド内科型 】

  • 総合診療6カ月、循環器、消火器、糖尿・腎各3ヵ月必須
  • 呼吸、神経リハは他病院も選択可
  • 総合外来週1、ER週2、2年目後半~得意分野研修

    【 地域基盤型町医者コース 】

  • 総合診療6カ月、循環器、消火器、糖尿・リハ3ヵ月必須
  • 総合外来週1、ER週2、在宅週1、診療所1カ月

    【 女性支援・ジェネラリスト転向型 】

  • 一時求職した女性医師の支援。フレキシブル勤務可能
  • もと専門医の先生が一般内科の研修を行うためのプログラム 1~2年で不得意分野を強化
  • 病院名 社会医療法人同仁会 耳原総合病院
    所在地 大阪府堺市堺区協和町4丁465
    診療科目 救急科、総合診療科、循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、糖尿病・膠原病・内分泌内科、腎臓内科、 小児科、 外科、緩和ケア、 胸部心臓血管外科、呼吸器外科、 整形外科、 泌尿器科、 産婦人科、眼科、 精神科、 麻酔科、 放射線科、リハビリテーション科、 病理診断科、神経内科、 脳神経外科、 皮膚科(入院中の患者様のみ対応)、耳鼻咽喉科(休診中)
    病院長 / 出身大学 奥村伸二
    病床数 386床(一般病棟305床・特定集中治療室(ICU)4床・ハイケアユニット入院医療室(HCU)4床・回復期リハビリテーション病棟50床・緩和ケア病棟23床)
    病院ホームページURL http://www.mimihara.or.jp/sogo/
    認定施設 日本内科学会認定医制度教育病院、日本小児科学会小児科専門医研修施設、日本外科学会外科専門医制度修練施設、日本整形外科学会専門医制度研修施設、日本産科婦人科学会専門医制度卒後研修指導施設、日本泌尿器科学会泌尿器科専門医教育施設 基幹教育施設、日本麻酔科学会 麻酔科認定病院、日本病理学会研修認定施設B母体保護法指定医師研修機関、日本救急医学会専門医指定施設、日本消化器病学会関連施設、日本循環器学会認定循環器専門医研修施設など
    プログラム種別 後期研修医
    募集科目 総合診療科
    身  分  
    正職員
    給  与  
    ¥449,000/月(1年目) 
    ¥499,000/月(2年目) 
    ¥524,000/月(3年目) 
    諸 手 当
    賞与: 3年次 年840,224円 (2015年実績)
    その他 : 当直手当 1回38,000円~(月に3回程度)、通勤費補助あり
    休  日・休  暇
    休日:4週6休制
    休暇:年次有給休暇、年末年始休暇(12/30-1/4)、夏期休暇(5.5日)、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇(生後1歳までの時差勤務)